Es gibt Phasen, da ist ein Teilzeitjob genau richtig für einen. Aber irgendwann ist auch wieder Zeit, um mehr arbeiten zu können. Wie das Aufstocken von Stunden möglich ist – und warum man den Schritt schon früh mitdenken sollte.
Es gibt Phasen, da ist ein Teilzeit job genau richtig für einen. Aber irgendwann ist auch wieder Zeit, um mehr arbeiten zu können. Wie das Aufstocken von Stunden möglich ist – und warum man den Schritt schon früh mitdenken sollte.Oft ist es wegen der Kinder. Oder weil man sich weiterbildet, Angehörige pflegt, gesundheitlich eingeschränkt ist – oder einfach keinen Vollzeit job möchte.
Szenario 1 ist die Elternteilzeit: Eltern dürfen während der Elternzeit zwischen 15 und 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt arbeiten. Anschließend haben sie das Recht, zu der Arbeitszeit zurückzukehren, die vor Beginn der Elternzeit vereinbart war.
Ohne ein solches Modell besteht kein automatisches Rückkehrrecht. Die Reduzierung gilt dann auf unbestimmte Zeit. Arbeitsrechtlerin Runge empfiehlt, „die Rückkehr in die Vollzeit schon bei der Reduzierung der Arbeitszeit mitzubedenken“. Weil sich das im Vorfeld nur schwer prognostizieren lässt, empfiehlt er, das Projekt „Vollzeit“ mit viel Vorlauf anzugehen. Wie stellt man sich die Rückkehr konkret vor? Welche Aufgaben könnte man übernehmen? Welche gerade frei werdende Stelle, vielleicht auch in einer anderen Abteilung, könnte passen? „Es ist immer besser, mit einem Plan ins Gespräch zu gehen, als nur mit einem Wunsch“, sagt Bender.
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