Viele Menschen möchten weniger arbeiten. Aber ohne klaren Plan kann Teilzeit zur Enttäuschung werden. Experten erklären, wie man den Workload wirklich reduziert.
Endlich mehr Zeit für die persönliche Weiterentwicklung, für Hobbys, fürs Ehrenamt, für die Kinder – das wünschen sich viele Beschäftigte in Deutschland. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben wird zu einem immer wichtigere Kriterium bei der Jobsuche.
Zwar verweisen Ökonomen und Unternehmen ständig auf die Notwendigkeit, dass durch den Fachkräftemangel eher mehr als weniger gearbeitet werden müsste. Doch paradoxerweise haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gerade dadurch gute Chancen, ihren Wunsch nach Work-Life-Balance durchzusetzen – sofern die Firma um ihren Wert weiß.. Denn auch wenn Vorgesetzte einem Teilzeitwunsch aus rechtlicher Sicht wenig entgegensetzen können: Trotz Teilzeit kann es schnell passieren, dass Vorgesetzte, Kollegen und Kunden das gleiche Arbeitspensum erwarten. Der Tagesspiegel hat Experten gefragt, wie Teilzeit richtig geht. Sie sagen: Beschäftigte tun gut daran, sich erst einen Plan zu machen, bevor sie nach weniger Stunden fragen.
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