Zu hohe Anforderungen, zu wenig Wertschätzung: Das können sogenannte „Toxic Jobs“ sein. Ein Experte erklärt, warum das krank machen kann – und bei welchen Warnsignalen Arbeitnehmer hellhörig werden sollten.
Zu hohe Anforderungen, zu wenig Wertschätzung: Das können sogenannte „ Toxic Job s“ sein. Ein Experte erklärt, warum das krank machen kann – und bei welchen Warnsignalen Arbeitnehmer hellhörig werden sollten.Wenn eine Beziehung toxisch ist, sind Manipulationen, Demütigungen, Kontrolle und Drohungen an der Tagesordnung. Doch nicht nur im Privaten gibt es so etwas. Der Psychologe und TV-Moderator Rolf Schmiel hat ein Buch über „ Toxic Job s“ geschrieben.
Dann sind Rückenschmerzen, schwere Magen-Darm-Erkrankungen und Herzinfarkte die Folgen. Im schlimmsten Fall sind sie nicht mehr arbeitsfähig oder so etwas endet tatsächlich sogar tödlich.Meistens beginnt es damit, dass die Anforderungen in der Tätigkeit massiv zunehmen und die Mitarbeitenden davon überfordert sind. Doch statt sich zu unterstützen, fangen sie an, sich gegenseitig zu zerfleischen.
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