Travail : et si la semaine de quatre jours était la clé du bien-être ?
C’est une question qui revient régulièrement : travailler quatre jours de la semaine au lieu de cinq serait-il plus bénéfique, à la fois pour les employés mais aussi pour les entreprises ? Il semblerait que oui, si l’on en croit les résultats d’une étude menée par des chercheurs britanniques.
De nombreux employés étaient très désireux de trouver eux-mêmes des gains d'efficacité. De longues réunions avec trop de gens ont été écourtées ou complètement abandonnées.
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