Eltern kleiner Kinder wissen: Das nächste Magen-Darm-Virus ist meist nicht weit. Dann heißt es Kinderbetreuung statt Arbeit. Obendrein gibt's häufig Tadel am Arbeitsplatz, so eine Umfrage.
Auch wenn viele Arbeitgeber Flexibilität betonen, hat ein Großteil der Eltern im Job schon negatives Feedback erfahren, wenn sie sich für die Kinderbetreuung freinehmen mussten.Eltern kleiner Kinder wissen: Das nächste Magen-Darm- Virus ist meist nicht weit. Dann heißt es Kinderbetreuung statt Arbeit. Obendrein gibt's häufig Tadel am Arbeitsplatz, so eine Umfrage .
In ihrer Selbstbeschreibung betonen Arbeitgeber gerne, dass sie flexible Arbeitszeiten bieten und die Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten unterstützen möchten. Eltern kleiner Kinder nehmen das häufig ganz anders wahr. Das legt eine Umfrage nahe, die das Marktforschungsinstitut Censuswide im Auftrag der HR-Plattform Remote durchgeführt hat.So haben sich rund drei Viertel der rund 1.
Die negativen Erfahrungen hören an der Stelle nicht auf. Auch in Sachen Karrieremöglichkeiten erleben Eltern oft Nachteile. 79 Prozent der Befragten fühlen sich der Umfrage zufolge bei Beförderungen am Arbeitsplatz übergangen, weil sie berufstätige Eltern sind. Auch wenn viele Arbeitgeber Flexibilität promoten: Häufig müssen sich vor allem Eltern anpassen, zeigt die Umfrage.
Nicht verwunderlich also, dass die Mehrheit der Eltern - wegen Schwierigkeiten, die Kinderbetreuung während der Arbeitszeit zu organisieren - schon mal den eigenen Partner dazu ermutigt hat, den Job zu kündigen oder die Arbeitszeit zu reduzieren . Sie haben nicht die Berechtigung zu kommentieren. Bitte beachten Sie, dass Sie als Einzelperson angemeldet sein müssen, um kommentieren zu können. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Umfrage Nachteil Selbstbeschreibung Virus
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