Volles Gehalt bei 80 Prozent der bisherigen Arbeitszeit: In Großbritannien hat das Modell funktioniert - ohne Einbußen bei der Produktivität. Ein Vorbild für die Kreativbranche? Das sagen jungvonmatt FrischeFische, yilmazhummel.
nimmt sie auch hierzulande wieder Fahrt auf, die Diskussion um alternative Arbeitszeitmodelle, meist prägnant als"Vier-Tage-Woche" bezeichnet.
Dabei lautete die Grundprämisse der Studie: weiterhin gleiches Gehalt bei 80 Prozent der Arbeitszeit. Insgesamt 61 mittelständische Unternehmen mit insgesamt 2900 Mitarbeitern hatten in Großbritannien an dem sechsmonatigen Experiment teilgenommen. Fast alle, nämlich 56, wollen vorerst bei dem Modell bleiben.
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