Frankfurt (ots) - Im Wettbewerb um Talente zählen Details. Kleine Fehler können der Grund sein, warum Bewerbungen ausbleiben, die Bewerber nicht qualifiziert sind oder Mitarbeitende das Unternehmen wechseln.
Im Wettbewerb um Talente zählen Details. Kleine Fehler können der Grund sein, warum Bewerbungen ausbleiben, die Bewerber nicht qualifiziert sind oder Mitarbeitende das Unternehmen wechseln. Erkennen Sie diese Signale? Dann kann es sein, dass Ihr Recruiting an entscheidenden Stellen scheitert.
Auch der Bewerbungsprozess selbst spielt eine Rolle. Ist er zu kompliziert oder spricht er Bewerber nicht richtig an, verlieren selbst motivierte Talente schnell das Interesse. Außerdem fehlen oft Zugänge zu wechselwilligen Fachkräften - eine Gruppe, die gezielt und mit einem professionellen Ansatz angesprochen werden muss.Diese Fehler kosten nicht nur Geld und Ressourcen, sondern auch wertvolle Talente.
Originalmeldung: https://www.presseportal.de/pm/177501/5918357© 2024 news aktuellTreibt Nvidias KI-Boom den Uranpreis?In einer Welt, in der künstliche Intelligenz zunehmend zum Treiber technologischer Fortschritte wird, rückt auch der Energiebedarf, der für den Betrieb und die Weiterentwicklung von KI-Systemen erforderlich ist, in den Fokus.
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