Microsoft entlässt sein Vielfalts-Team, weil es offenbar wirtschaftlich nicht gewinnbringend sein soll. Ein Teamleiter kritisiert mangelnde Investitionen.
Ein Teamleiter kritisierte Microsoft in einer internen E-Mail, aus der"Business Insider" zitiert, an Tausende Mitarbeiter wegen mangelnder Investitionen in den Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Er schrieb: „Echte Systemveränderungsarbeit, die mit DEI-Programmen überall verbunden ist, ist nicht mehr so geschäftsrelevant oder schlau wie im Jahr 2020.“
Nach dem Tod von George Floyd 2020 hatten viele Technologieunternehmen, darunter auch Microsoft, Zusagen zur Förderung von Vielfalt gemacht. Microsoft hatte damals angekündigt, bis 2025 die Zahl schwarzer und afroamerikanischer Führungskräfte zu verdoppeln. Ob das Ziel erreicht wird, bleibt unklar. Microsoft-Sprecher Jeff Jones betonte: „Unsere D&I-Verpflichtungen bleiben unverändert.
Diversity ist besonders für das Employer Branding essenziell, da jüngere Generationen nach fairen und diversen Arbeitgebern suchen. Ein inklusives Arbeitsumfeld steigert die Zufriedenheit und senkt die Fluktuationsrate der Mitarbeitenden.
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