Das sollte den Arbeitgebern zu denken geben:
Arbeitgeber:innen aufgepasst: Die Wechselbereitschaft der Deutschen ist aktuell hoch. Das ergab eine neue Studie, die das Meinungsforschungsinstitut forsa im Auftrag von XING E-Recruiting durchgeführt hat. So denken fast vier von zehn Erwerbstätigen derzeit über einen Jobwechsel nach oder haben sogar bereits entsprechende Schritte in die Wege geleitet. Das sind zwölf Prozent mehr als im vergangenen Jahr, bei Frauen ist der Zuwachs besonders hoch ausgeprägt.
Für viele spielt dabei die Corona-Pandemie eine Rolle - zehn Prozent der befragten Angestellten haben seit Beginn der Krise in 2020 in Deutschland ihren Job gewechselt. Dass Corona diese Entscheidung beeinflusst hat, bejahen 31 Prozent der weiblichen und 22 Prozent der männlichen Stellenwechsler. Jeder Vierte hat gekündigt, ohne eine neue Position in Aussicht zu haben.
Dass die Kultur stimmt, wird seit der Pandemie als Kriterium überhaupt wichtiger. Von ihrem Traum-Arbeitgeber wollen 59 Prozent ist ein gutes Führungsverhalten, dicht gefolgt von flexiblen Arbeitszeiten , einem höheren Gehalt , persönlicher Sinnerfüllung sowie der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Für die Studie wurden insgesamt 2.523 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmerinnen in Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz, davon 1.004 in Deutschland, zu ihrer Wechselbereitschaft befragt.Die Wechselbereitschaft fluktuiert.
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