La reprise de la croissance et les importantes difficultés de recrutement valorisent plus que jamais les compétences liées au commerce, au marketing et aux ressources humaines. En forte tension, ces métiers permettent aux salariés de mieux négocier leurs contrats et de gagner ainsi en satisfaction.
Selon l’enquête “A Worker's Journey” de SD Worx publiée en janvier dernier, 59% des Français apprécient leur travail.
Les entreprises ont plus que jamais besoin de recruter des talents. A l’heure où le taux de chômage est au plus bas depuis 2008, elles sont particulièrement à l'affût de compétences commerciales et marketing. La recherche de nouveaux profils a également développé le secteur des ressources humaines, qui se retrouve à la sixième place du classement.
De fait, si vous visez ou exercez un de ces métiers, vous devriez être en “position de force”, selon les analystes de Glassdoor. En effet, ces professionnels étant à la fois rares et particulièrement prisés par les recruteurs, ils ont davantage de marge de manœuvre pour négocier leur contrat, leur salaire ou encore leurs conditions de travail.
Méthodologie de l’étude : le classement est établi à partir de trois facteurs à parts égales : le salaire brut de base annuel médian, la satisfaction globale à l'égard de l'emploi et le nombre d'offres d'emploi. Le nombre d'offres d'emploi par titre de poste représente les offres d'emploi actives sur Glassdoor au 12/12/2021. Les emplois de niveau cadre supérieur et stagiaire ont été exclus de ce rapport.
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