एक अग्रणी अकाउंटिंग फ़र्म में महिला कर्मचारी की मौत से भारत में कार्पोरेट कंपनियों में काम के माहौल को लेकर तीखी बहस छिड़ गई है.
भारत में एक अग्रणी कॉर्पोरेट कंपनी की महिला कर्मचारी की मौत पर, ग़लत कार्यसंस्कृति का आरोप लगा हैएक अग्रणी अकाउंटिंग फ़र्म में 26 साल की महिला कर्मचारी की दुखद मौत से कॉर्पोरेट में काम के माहौल और कर्मचारियों के कल्याण को लेकर तीखी बहस छिड़ गई है.
अन्ना की असमय मौत से बहुत लोगों को धक्का लगा है और इसने अधिकांश कॉर्पोरेट और स्टार्ट-अप्स में बढ़ावा दिए जाने वाले ‘हसल कल्चर’ को लेकर तीखी बहस छेड़ दी है, जिसमें कर्मचारियों को उत्पादकता बढ़ाने के लिए अक्सर अपनी सेहत की क़ीमत पर भी काम करने पर ज़ोर दिया जाता है. इसमें उन्होंने अपनी बेटी पर काम के दबाव का पूरा ब्यौरा दिया है, जिसमें देर रात तक और साप्ताहिक छुट्टियों में भी काम करने का ज़िक्र है.
“टॉक्सिक वर्क कल्चर” के लिए कई लोगों ने ईवाई की निंदा की है. लोगों ने ट्विटर और लिंक्डइन पर अपने-अपने अनुभव साझा किए हैं., “भारत में काम की संस्कृति बहुत भयानक है. सैलरी सबसे कम और शोषण सबसे अधिक. कर्मचारियों को नियमित रूस से निर्दयता से परेशान करने वाले नियोक्ताओं को नतीजे भुगतने का कोई डर नहीं है और ना ही कोई पछतावा.”
लेकिन मानसिक स्वास्थ्य और श्रमिक अधिकार कार्यकार्ताओं का कहना है कि इस तरह की मांग करना ग़लत है और यह कर्मचारियों को भारी तनाव में डालता है.
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