Sieben von zehn Büroangestellten haben laut einer neuen Studie einen 'Arbeits-Ehepartner'. Experten warnen nun vor möglichen Konflikten und Missverständnissen.
" vorliegt, fand heraus, dass 72 Prozent der befragten Büroarbeiter solch einen"Arbeits-Ehepartner" haben. Diese Definition beschreibt einen Kollegen, mit dem man eine besonders enge Beziehung teilt.Experten warnen jedoch vor der negativen Konnotation dieser Begriffe. Gesundheitsexperten von Health Assured haben herausgefunden, dass viele Menschen ihren Arbeitskollegen eher persönliche Dinge anvertrauen als ihrem Partner.
Eine Umfrage des Recruiting-Softwareherstellers Softgarden zeigte, dass zehn Prozent der Befragten einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vor Antritt der Stelle wieder kündigten oder einfach nicht erschienen. 21 Prozent gaben an, einen neuen Job innerhalb der ersten 100 Tage wieder gekündigt zu haben. Wesentliche Gründe sind ein besseres Jobangebot oder Zweifel nach der Vertragsunterschrift.
41 Prozent der Befragten nannten ein besseres Jobangebot als Grund für das Nichtantreten, während fast ebenso viele angaben, dass ihnen nach der Unterschrift Zweifel kamen. Zudem gaben 70 Prozent der Befragten, die in der Probezeit kündigten, an, dass der Job nicht den Versprechungen entsprach, gefolgt von unsympathischen Führungskräften und mangelndem Einarbeitungsprogramm . Als Lösung empfiehlt Softgarden ein besseres Onboarding.
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