Viele Jugendliche fangen Anfang August eine Lehre an, bei anderen geht es Anfang September los. Welche Rechte und Pflichten es zu beachten gilt für die Azubis, lesen Sie hier.
Viele Jugendliche fangen Anfang August eine Lehre an, bei anderen geht es Anfang September los. Welche Rechte und Pflichten es zu beachten gilt für die Azubis , lesen Sie hier.Der Vertrag sollte vor dem Unterzeichnen genau durchgelesen werden. Ist etwas unklar, sollte sich der künftige Azubi nicht vor Nachfragen scheuen und sofort nachhaken.
Der Vertrag muss unter anderem Angaben zur Ausbildungsdauer, zur Bezahlung und zur Arbeitszeit enthalten. Eine Ausbildung kann auch in Teilzeit absolviert werden.In dieser Zeit kann die Ausbildung von einem Tag auf den anderen ohne Begründung schriftlich gekündigt werden. Dies gilt für den Azubi, aber auch für den Betrieb. Die Dauer der Probezeit ist im Ausbildungsvertrag festgehalten.
Wo es keine Tarifverträge gibt, gilt die Mindestausbildungsvergütung, auch für außerbetriebliche Ausbildungen. Sie beträgt 2024 im ersten Jahr 649 Euro brutto, im zweiten Jahr 766 Euro, im dritten 876 Euro und im vierten Jahr 909 Euro monatlich.acht Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich
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