Bumerang-Mitarbeiter: Mit Respekt zurück zum Ex-Arbeitgeber

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Bumerang-Mitarbeiter: Mit Respekt zurück zum Ex-Arbeitgeber
Marlene PöhlmannRobert Half
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Berufliche Wege sind vielfältig. Manchmal geht es dahin zurück, wo man einst gekündigt hat. Um dann im Job glücklich zu werden, müssen sich Beschäftigte aber neu auf ihren Ex-Arbeitgeber einlassen.

vor 15 Min.Bumerang-Mitarbeiter: Wer zu einem früheren Arbeitgeber zurückkehrt, sollte alte Gewohnheiten ablegen und das Unternehmen neu entdecken.Berufliche Wege sind vielfältig. Manchmal geht es dahin zurück, wo man einst gekündigt hat. Um dann im Job glücklich zu werden, müssen sich Beschäftigte aber neu auf ihren Ex-Arbeitgeber einlassen.

Kenn ich ja, weiß ich ja: Wer zu einem Arbeitgeber zurückkehrt, bei dem er einst ausgeschieden ist, sollte aktiv versuchen sich von alten Gewohnheiten und Denkmustern zu lösen. Marlene Pöhlmann, Regional Managing Director beim Personalvermittler Robert Half, erklärt, was Beschäftigte als"Bumerang-Mitarbeiter" beachten sollten, damit der Wiedereinstieg ins Unternehmen gelingt.

Zwischen Abschied und Wiederkehr hätten sich mit ziemlicher Sicherheit viele Prozesse verändert oder weiterentwickelt. Rückkehrerinnen und Rückkehrer müssen auch mit Veränderungen beim Personal oder der strategischen Ausrichtung des Unternehmens rechnen. Hier gilt:"Zuhören, lernen und in die neue Rolle beim alten Arbeitgeber hinwachsen.

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