Seit dem 1. März 2023 müssen Arbeitnehmer auch bei einer positiven Corona-Testung zur Arbeit, sofern sie keine Symptome haben. Das Bayerische Gesundheitsministerium rät jedoch weiterhin zur Isolation bei Krankheit. Arbeitgeber können eigene Infektionsschutzmaßnahmen festlegen und Home-Office-Arbeit erlauben.
hat seinen einstigen Schrecken verloren. Das Virus ist zwar immer noch da, strenge Regeln und Maßnahmen um das Virus einzudämmen, wie noch zu Zeiten der Pandemie gibt es nicht mehr .gibt es nicht mehr. Auch die Arbeitsschutzverordnung wurde zum 2. Februar 2023 aufgehoben. Aber darf man jetzt zur Arbeit, wenn man positiv auf Corona getestet ist? Wir haben die Informationen für Sie im Artikel zusammengefasst.Seit dem 1.
Grundsätzlich kommt es bei der Anwesenheitspflicht trotz einer Corona-Infektion auf die Vorgaben des Arbeitgebers an. Laut Gesundheitsministerium können Arbeitgeber selbst festlegen, welche Maßnahmen zum Infektionsschutz am Arbeitsplatz eingehalten werden müssen. Wenn der Arbeitgeber zustimmt, kann die Arbeit auch aus dem Home Office erfolgen. Allerdings gibt es dazu keine Verpflichtung mehr.Nach Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist der Arbeitgeber für die Sicherheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz sowie im Home Office verantwortlich, sodass eine gemeinsame Lösung gefunden werden sollte.
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