Der Artikel stellt die Arbeitsmoral der Generation Z in Frage und beleuchtet die Problematik der Arbeitsbedingungen in Deutschland. Es werden verschiedene Beispiele für Menschen gegeben, die trotz ihrer Arbeitsbereitschaft Schwierigkeiten haben, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten oder in ihrem Beruf zu arbeiten. Der Artikel kritisiert auch die Forderung, dass alle mehr arbeiten sollten, um den Wohlstand des Sozialstaates zu sichern, und stellt die Frage, wer in Deutschland eigentlich die Verantwortung für den sozialen Zusammenhalt trägt.
Faul, arbeitsscheu, realitätsfern – die Arbeitsmoral der Generation Z steht in der Kritik. Doch was bietet die Gesellschaft denn jenen, die sich für Job und Karriere opfern? Also außer höheren Steuern, Sozialbeiträgen und einem schlechten Gewissen.
Die Mutter mit der zweijährigen Tochter, die nur 20 Stunden arbeiten kann, obwohl sie in ihrem Job aufgeht, weil sie keinen Kitaplatz bekommt. Die Gemeinde sagt: „Schön für Sie, dass es ein Recht auf einen Platz gibt, dann verklagen Sie uns doch.“ Der Manager, der gerne ein paar Stunden pro Woche weiterarbeiten würde, aber das Rentenalter erreicht hat und in seiner Firma jetzt von jüngeren Kollegen ersetzt wird
„Es gibt genügend Beispiele, die zeigen, dass es nicht allen, die arbeiten wollen, leicht gemacht wird. Stattdessen sollen diejenigen, die eigentlich nicht wollen, mehr arbeiten. Das ist irgendwie paradox.
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