Tesla's hoher Krankenstand führte zu unerlaubten Hausbesuchen von Arbeitgebern bei Mitarbeitern. Rechtsanwalt Christian Solmecke erklärt, wann Arbeitgeber krankheitsbedingt Mitarbeiter überprüfen dürfen.
Beim Autokonzern Tesla war der Krankenstand enorm hoch. Darum sollen „stichprobenartige Krankenbesuche“ für Klarheit sorgen. Doch dürfen Arbeitgeber kranke Arbeitnehmer „besuchen“? Rechtsanwalt Christian Solmecke sagt, wann Arbeitgeber kranke Mitarbeitende überwachen dürfen.Im August war der Krankenstand bei Tesla mit 17 Prozent dreimal so hoch wie im Bundesdurchschnitt der Branche.
Ein Verdacht besteht nach § 275 Abs. 1a Sozialgesetzbuch V, wenn Mitarbeitende sich auffällig oft oder zu bestimmten Zeiten krankmelden . Auch häufige Krankschreibungen von einem auffälligen Arzt können verdächtig wirken. Das müssen Arbeitgeber gut dokumentieren. Allerdings können Arbeitnehmer dann immer noch beweisen, dass sie wirklich krank waren. Wer an einer Depression leidet, dem tut das ausgelassene Feiern sicherlich sehr gut.Bei wirklich begründetem Verdacht sind, wie gesagt, zunächst Besuche der Arbeitnehmer zulässig.
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