Motivation im Keller? Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern in solchen Fällen „Null-Bock-Tage“. Doch in OWL gibt es dafür nur wenige Unterstützer.
Bielefeld . Microsoft bietet sie an. Google und Linked-In auch. Die Rede ist von sogenannten „Null-Bock-Tagen“. Damit sind bezahlte Tage gemeint, an denen sich Arbeitnehmer freinehmen – ohne dabei ihr Guthaben an Urlaubstagen und Überstunden anzurühren. Und auch ohne sich krankzumelden. In Großbritannien bieten einige Unternehmen ihren Arbeitnehmern solche Tage als „Reset Days“ an. Auf Deutsch also Tage für die eigene Wiederherstellung oder den Neustart.
Umstrittenes Pilotprojekt: Warum die Vier-Tage-Woche ein Erfolgsmodell werden kann In einigen Branchen wären „Null-Bock-Tage“ zudem nicht oder nur schwer umsetzbar – im medizinischen Bereich zum Beispiel. So setzt zwar auch die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge laut Sprecherin Isabell Waschkies auf Flexibilität. Für die 3.000 Mitarbeiter des Krankenhausträgers im Kreis Höxter würden mehr als 2.
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