Kann man eigentlich entlassen werden, wenn man zu schlecht arbeitet? Hagelt es vom Chef Kritik, sorgen sich viele, dass sie ihren Job verlieren könnten. Doch keine Angst: Ganz so einfach ist es nicht. Um jemanden aufgrund schlechter Arbeitsleistung zu kündigen, muss eine Arbeitsleistung zunächst einmal messbar sein.
Für unvorhergesehen Notfälle sollte man Geld auf der hohen Kante haben. Bis zu sechs Monatsgehälter in Reserve werden empfohlen.
Um einen Notgroschen anzulegen, sollte man jeden Monat etwas vom Gehalt weglegen. © Anastasiia Yanishevska/Imago
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