Der neue Chef legt los und entscheidet erst einmal nichts. Klingt komisch? Kann aber funktionieren.
Sieben Jahre ist es her, dass ich meinen ersten Tag als Führungskraft hatte. Sieben Jahre, in denen ich viele gute und auch einige ziemlich schlechte Entscheidungen getroffen habe. Sieben Jahre, in denen ich viel gelernt habe – über das Leben als Vorgesetzter, über Mitarbeitende, über die schönen und die nervigen Seiten dieses Jobs. Vor meinem ersten Tag als Führungskraft, damals als Social-Media-Teamleiter des 'Stern', habe ich einige Bücher gelesen.
Flankiert habe ich diese Startzeit mit Mitarbeitergesprächen, in denen ich jeder Person in meinem Team erst einmal zuhörte: Was läuft gut? Was läuft schlecht? Was wünschst du dir von mir? Was würdest du ändern, wenn du entscheiden dürftest? Ich habe dieses Vorgehen in den vergangenen sieben Jahren dreimal wiederholt: Bei meinen beiden Beförderungen beim 'Stern', als ich Verantwortung für weitere Teams übernehmen durfte, und bei...
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