Ein Malerbetrieb in Hennigsdorf testet mit der Hälfte seiner Belegschaft seit einem Jahr die Vier-Tage-Woche. Der Chef zieht eine positive Zwischenbilanz: Auch der Krankenstand ist gesunken.
Ein Malerbetrieb in Hennigsdorf testet mit der Hälfte seiner Belegschaft seit einem Jahr die Vier-Tage-Woche. Der Chef zieht eine positive Zwischenbilanz: Auch der Krankenstand ist gesunken.
Vor gut einem Jahr hatte ihr Chef und Malermeister Michael Frank die Idee dazu. Ein Fernsehbericht hatte ihn dazu inspiriert, das Modell seinen Angestellten anzubieten. "Die Kollegin im Fernsehen war auch eine Malermeisterin und sie meinte, dass sie mega viele Bewerbungen bekommt", sagt Michael Frank dem rbb. In Hinblick auf den Fachkräftemangel im Handwerk sah er darin eine Chance für seinen Betrieb, als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Malermeister Michael Frank zieht nach einem Jahr Vier-Tage-Woche eine positive Bilanz. Seine Beschäftigten schaffen nicht weniger, sondern seien ausgeruhter. Der Krankenstand ist ihmzufolge sogar gesunken. Und der Betrieb ist tatsächlich attraktiver geworden für potenzielle Bewerber, berichtet Frank.Solche positiven Erfahrungen bestätigt Jörg Spatzier von der Tischlerei Spatzier in Verlorenwasser .
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