Intraprenör-Chef Meier: Für die Vier-Tage-Woche gibt es 'viele kreative Lösungen'

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Intraprenör-Chef Meier: Für die Vier-Tage-Woche gibt es 'viele kreative Lösungen'
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Seit Februar versuchen 45 Unternehmen, im Rahmen eines Pilotprojekts die Vier-Tage-Woche einzuführen - bei vollem Gehalt und voller Leistung ihrer Mitarbeiter. Eine Zwischenbilanz zeigt Probleme und Herausforderungen. Mitinitiator Carsten Meier zieht im Interview mit ntv dennoch ein positives Fazit.

Seit Februar versuchen 45 Unternehmen, im Rahmen eines Pilotprojekts die Vier-Tage-Woche einzuführen - bei vollem Gehalt und voller Leistung ihrer Mitarbeiter. EineVier-Tage-Woche: So läuft das Experiment in Rheinbach

Dann ist es trotzdem nicht bei allen aufgegangen. Zwei Unternehmen haben sogar abgebrochen. Was war da los? In allen internationalen Studien sehen wir, dass nicht alle, die starten, dann auch abschließen. In diesem Fall sind es zwei Unternehmen, die jetzt nach zwei Monaten entschieden haben, es reicht für sie ersteinmal. Die beenden den Test. Wir gehen davon aus, dass hier wirtschaftliche Effekte eine Rolle spielen. Wir befinden uns in einer wirtschaftlichen Lage in Deutschland, die nicht einfach ist.

Genau. Man sieht, dass da sehr kreative Lösungen gefunden werden für eine Arbeitszeitverkürzung. Beispielsweise machen Unternehmen eine Viereinhalb-Tage-Woche und jeden zweiten Freitag frei. Andere Unternehmen sagen, du kannst auswählen, ob du eine verkürzte Arbeitszeit in vier oder in fünf Tagen machen willst.

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