Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege. Der Mindestlohn wird 2024 zum 1. Mai und 1. Dezember auch für Kräfte ohne Ausbildung erhöht. Alle Infos im Überblick.
Der Mindestlohn für Arbeitskräfte in der Pflege wurde zum 1. Dezember 2023 angehoben.Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege . Der Mindestlohn wird 2024 zum 1. Mai und 1. Dezember auch für Kräfte ohne Ausbildung erhöht. Alle Infos im Überblick.aktuell bei 12,41 Euro brutto pro Stunde. 2025 soll er auf 12,82 Euro steigen. Davon profitieren laut der Gewerkschaft Verdi rund 6,64 Millionen Menschen in Deutschland . Wer in derarbeitet, verdient aber mehr.
Die erste Erhöhung des Mindestlohns für Pflegekräfte ist in Deutschland zum 1. September 2022 erfolgt. Zuletzt wurde er am 1. Mai 2024 erhöht. Wie viel erhalten Pflegekräfte aber und welche Unterschiede gibt es zwischen Beschäftigten ohne Ausbildung, mit Ausbildung sowie Fachkräften? Alle Infos im Überblick. angebunden. Insgesamt besteht die Kommission aus acht Vertreterinnen und Vertretern von Arbeitgebern sowie Arbeitnehmern der Pflegebranche.
Verdi zufolge gilt der Pflege-Mindestlohn sowie andere Arbeitsbedingungen der Pflegebranche"für Betriebe und selbstständige Betriebsabteilungen, die überwiegend ambulante, teilstationäre oder stationäre Pflegeleistungen oder ambulante Krankenpflegeleistungen für Pflegebedürftige erbringen". Nicht als Pflegebetrieb gelten hingegen Einrichtungen, die medizinische Vorsorge, Rehabilitation sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben oder am Leben in der Gemeinschaft anbieten. Auch Betriebe mit Fokus auf die schulische Ausbildung oder die Erziehung kranker und behinderter Menschen zählen nicht in den Geltungsbereich. Auch Krankenhäuser sind außen vor.
Nicht alle Beschäftigten in Pflegebetrieben erhalten den Pflegemindestlohn. Verdi zufolge gilt dieser für folgende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht oder nur anteilig:
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