Pourquoi des entreprises ont du mal à recruter des ingénieurs français

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Les ingénieurs français trouvent facilement un emploi mais les entreprises rencontrent de grosses difficultés pour pourvoir leurs postes, selon l'enquête annuelle de la société des ingénieurs et scientifiques de France IESF

Pénurie de main-d'oeuvre :"On a 30 000 postes qui ne trouvent pas preneur"

La société des ingénieurs et scientifiques de France IESF note que si"les salaires sont stables, voire sont à la hausse" en raison de"la pénurie de talents", il y a toutefois"sur une longue période une érosion en euros constants". Le salaire brut médian s'établit autour de 60 000 euros avec un salaire de départ de 36 000 euros.

Concernant ce secteur du nucléaire, Marc Rumeau pointe du doigt le manque d'impulsion politique, comme en écho aux propos récents du PDG d'EDF Jean-Bernard Lévy, sèchement recadré par Emmanuel Macron le 5 septembre après ses critiques contre le manque de vision stratégique de long terme de l'Etat sur.

du tronc commun dès la classe de première et provoqué une fonte substantielle des candidatures, notamment féminines, une suppression sur laquelle l'exécutif a promis de revenir. Les femmes restent à une proportion"préoccupante et stagnante" de 28% depuis une décennie, selon l'IESF.

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