La proposition prévoit 500 euros de prime de «soutien au pouvoir d'achat» et la possibilité de monétiser trois jours de RTT
a proposé à ses employés français des primes totalisant plus de 1.000 euros pour une majorité d’entre eux, afin de répondre à l’augmentation du coût de la vie, a-t-on appris jeudi de sources concordantes.
Au terme de négociations menées depuis plusieurs semaines entre syndicats et direction, celle-ci a offert 500 euros de prime de « soutien au pouvoir d’achat » à tous les salariés, y compris les intérimaires. S’y ajoutent la possibilité de monétiser jusqu’à trois jours de RTT avec une majoration de 25 %, une prime transport de 100 euros et la gratuité de la mutuelle santé pendant trois mois.
Ces offres, qui doivent encore être entérinées par les organisations représentatives, sont indépendantes des négociations annuelles obligatoires pour 2023 qui prendront en considération le taux d’inflation pendant l’année 2022, précise-t-on de même source.La déléguée syndicale FO Mariette Rih a salué une démarche de la direction qui « pour nous cochait toutes les cases ».
Plusieurs entreprises françaises ont pris des mesures pour soutenir le pouvoir d’achat de leurs salariés.
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