US-Medien prophezeien einen neuen Trend auf dem Arbeitsmarkt: “Revenge Quitting” – plötzliche, abrupte Massenkündigungen aus Rache.
US-Medien prophezeien einen neuen Trend auf dem Arbeitsmarkt: “Revenge Quitting” – plötzliche, abrupte Massenkündigungen aus Rache. Warum vor allem immer mehr junge Amerikaner 2025 ihren Job mit einem Paukenschlag an den Nagel hängen wollen.“Man könnte es Rache nennen. Aber wenn dein Boss dich unerwartet feuern kann, dann darfst du auch ohne Vorwarnung kündigen”, postete ein User auf der Plattform Reddit.
Sie wollen kein leises “Quiet Quitting”. Stattdessen warten sie nur auf den richtigen Moment, ihre ahnungslosen Vorgesetzten mit der Kündigung zu schockieren. Sie wollen den Job mit einem Paukenschlag an den Nagel hängen und zeigen, wie sich so die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und -nehmern verändern.Sonntag, 05.01.
“Der Optimismus bezüglich Job-Einstellungen wächst gerade”, so Terry Petzold, Manager einer Personalagentur, im US-Sender CNBC – vor allem bei Fertigungsunternehmen, in der Öl- und Gasindustrie sowie den Bereichen Hightech, Transport und Logistik.
Vor allem junge Arbeitnehmer posten viel über “Revenge Quitting”, berichten US-Medien – sie seien nicht bereit, ihre Werte für altmodische Arbeitsregeln zu ändern.
Um Rachekündigungen zu vermeiden, müssten Vorgesetzte vor allem eins tun, mahnt er: ihren Mitarbeitern besser zuhören. “Dazu gehört, aktiv auf ihr Feedback eingehen, klare Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung aufzeigen und eine Atmosphäre voller Respekt und Inklusivität schaffen.”
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