Beschäftigten in Deutschland ist ein sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich selbst im Job gut einbringen zu können wichtiger als Vergütungsaspekte oder Karrierechancen. Eine Studie birgt weitere Überraschungen.
Beschäftigten in Deutschland ist ein sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich selbst im Job gut einbringen zu können wichtiger als Vergütungsaspekte oder Karrierechancen. Eine Studie birgt weitere Überraschungen.
Höher als Bezahlungsaspekte stufen die Beschäftigten aber auch eigene Entscheidungsspielräume ein, wenn es um die Attraktivität des Arbeitsplatzes geht. 75 Prozent oder drei Viertel der Befragten fanden dies „wichtig“ oder „sehr wichtig“. Betriebliche Altersversorgung spielt eine ebenso wichtige Rolle. Dagegen ist die ökologische Orientierung des Arbeitgebers weniger wichtig.
„Ein sicherer Job, in dem sich Beschäftigte entfalten können und dafür fair entlohnt werden, ist nach wie vor ein bewährtes Erfolgskonzept“, lautet ihr Resumée. „Auch in Zeiten vonbleibt der Standort ein entscheidender Faktor, da kurze Pendelzeiten für den Großteil der Beschäftigten wichtig sind.
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