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Wer aus dem Ausland zum Arbeiten nach Deutschland kommt, hat häufig mit Diskriminierung und hohen Einwanderungshürden zu kämpfen. Zu diesem Ergebnis kommt eineEtwa 56 Prozent der ausländischen Fachkräfte berichten demnach von Diskriminierung in mindestens einem Lebensbereich, vor allem bei der Wohnungssuche. Im Umgang mit Institutionen wie Schulen, Einrichtungen des Gesundheitssystems oder der Polizei seien die Belastungen weniger stark.
Die Forschenden des IAB schlussfolgern aus ihrer Studie, dass für viele gut ausgebildete und in den Arbeitsmarkt integrierte Fachkräfte dennoch »erhebliche Herausforderungen bei der sozialen Integration« bestehen. Obwohl entsprechende Gesetze in der Vergangenheit angepasst wurden, gebe es weiterhin viele bürokratische Hürden.
Viele Fachkräfte aus dem Ausland informierten sich über Deutschland, indem sie Bekannte befragen, die bereits dort leben. »Deren Erfahrungen können entscheidend zur Wahrnehmung Deutschlands als attraktives Ziel für Fachkräfte beitragen«, heißt es. Hätten sie Diskriminierung erlebt oder Unterstützung erfahren, beeinflusse das die Entscheidung der Einwandererinnen und Einwanderer.
Zwischen 2010 und 2019 stieg laut IAB die Erwerbsmigration aus Nicht-EU-Staaten von 30.000 auf 64.000 Menschen pro Jahr. Während der Pandemie gab es einen Rückgang, 2023 lag die Zahl bei 72.000. Besonders der Anteil von jüngeren Menschen zwischen 18 und 31 Jahren ist gestiegen. Seit 2020 gilt in Deutschland das Fachkräfte-Einwanderungsgesetz, das den Zuzug von Menschen aus Drittstaaten erleichtern soll. Die Bundesregierung hatte zuletzt konkrete Maßnahmen beschlossen, umHaben Sie einen Fehler im Text gefunden, auf den Sie uns hinweisen wollen? Oder gibt es ein technisches Problem? Melden Sie sich gern mit Ihrem Anliegen.
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