Die COVID-19-Pandemie hat das Engagement der amerikanischen Arbeitnehmer stark beeinflusst. Besonders betroffen ist die jüngere Generation, wie eine Studie zeigt.
Die COVID-19-Pandemie hat das Engagement der amerikanischen Arbeitnehmer stark beeinflusst. Besonders betroffen ist die jüngere Generation, wie eine Studie zeigt.Untersuchungen zeigen, dass das Engagement der Arbeitnehmer in den USA Ende 2023 im Vergleich zu den Spitzenwerten Anfang 2020 deutlich zurückgegangen ist. Jüngere Arbeitnehmer sind besonders betroffen.
Anders sieht es bei den Babyboomern aus. Diese Generation zeigt laut Gallup ein steigendes Engagement von 34 auf 36 Prozent. Die Gründe dafür reichen von der COVID-19-Pandemie über die Rückkehr an den Arbeitsplatz bis hin zu vermehrten Entlassungen, so Leena Rinnedie, globale Leiterin der Coaching-Abteilung des Unternehmens Skillsoft, laut der"Die Arbeitsprioritäten der Millennials und der Generation Z haben sich dennoch deutlich verändert.
Die wirtschaftliche Unsicherheit aufgrund der Pandemie, der hohen Inflation und der steigenden Zinsen beeinflusst die jungen Arbeitnehmer stark. Diese Unsicherheiten zwingen viele dazu, längere und intensivere Arbeitszeiten zu akzeptieren, um finanzielle Stabilität zu erreichen.
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