Plötzlich 40 Stunden arbeiten statt 37: Darf der Arbeitgeber die wöchentliche Arbeitszeit erhöhen, ohne mehr Geld zu zahlen? Wann das möglich ist, zeigt ein Urteil.
Länger arbeiten, aber nicht mehr Geld? Einem Gerichtsurteil ist eine solche Vereinbarung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Kann eine Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnausgleich in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbart werden? Das ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig, zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mainz .
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