Gewerkschaftsmitglieder der IGBCE bekommen mehr Urlaub als Arbeitnehmer ohne Mitgliederausweis. BILD fragte andere große Gewerkschaften: Ziehen Sie nach?
„Tarifvertragliche Vorteilsregelungen für Gew erkschaftsmitglieder sind ein guter und angemessener Weg, um zu mehr Tarifbindung zu gelangen. Denn gute Tarifverträge gibt es nur dort, wo es auch viele Gew erkschaftsmitglieder gibt. Ver.di hat daher in einer ganzen Reihe von Tarifverträgen Vorteilsregelungen für Mitglieder vereinbart.
„Wir begrüßen Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder. Die Mitglieder ermöglichen mit ihren Mitgliedsbeiträgen und ihrem Engagement überhaupt erst Tarifverträge und gute Arbeitsbedingungen, das wird mit Mitgliedervorteilsregelungen honoriert. Forderungen für Tarifrunden werden von unseren Tarifkommissionen beschlossen.“
EVG-Vorsitzender Martin Burkert zu BILD: „Die IGBCE zeigt mit ihrem Abschluss, dass der Bonus-Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel mehr denn je eine Zukunft hat. Wir haben selbst ein Wahlmodell durchgesetzt, bei dem man zwischen bis zu 12 Tagen mehr Urlaub, mehr Freizeit oder mehr Geld wählen kann. Wer EVG-Mitglied ist, wird darüber hinaus belohnt und erhält zusätzlich z. B. eine Erholungsbeihilfe, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Kinderbetreuung.
Die DPolG gehört zum dbb Beamtenbund und Tarifunion . Ein Sprecher des dbb sagt: Einzel- oder Teilforderungen zur nächsten Einkommensforderung wolle er „nicht vorgreifen“.Marcel Gröls, Vorsitzender Tarifpolitik der Vereinigung Cockpit, zu BILD: „Die VC hat in der Vergangenheit schon ähnliche Tarifverträge abgeschlossen und strebt derartige sogenannte Differenzierungsklauseln grundsätzlich auch in der Zukunft an.“„Bislang hatten wir das Thema Urlaubstag nicht explizit auf der Agenda, aber die Idee finden wir gut. Sogenannte Differenzierungsklauseln gibt es an einigen Stellen auch bei uns.“ Und ergänzt: „Finden es auch in Ordnung, wenn es Dinge gibt, von denen nur Mitglieder profitieren.
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