Trent Innes ist Ex-Geschäftsführer eines australischen Tech-Unternehmens und nutzte jahrelang den Kaffeetassen-Trick, um die Soft Skills von Bewerbern zu testen.
Wenn ihr im Bewerbungsgespräch Kaffee angeboten bekommt, sollten bei euch die Alarmglocken angehen.Im Bewerbungsgespräch lauern viele Fallen, diese zwei solltet ihr kennen!
Innes beschreibt, dass er Bewerber stets in die Büroküche führt und ihnen dort ein Getränk anbietet. Mit einem Kaffee oder einem anderen Getränk kehren sie dann ins Büro zurück, um das Gespräch zu führen oder fortzusetzen. Nach dem Gespräch beobachtet Innes, ob der Bewerber die Tasse in die Küche zurückbringt und ob er sie vielleicht sogar selbst abwäscht.
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