Die Boeing-Angestellten wollen 40 Prozent mehr Lohn durchsetzen.
Am Donnerstag hatte Boeing -Chef Kelly Ortberg noch einen letzten Versuch unternommen. „Ich bitte Euch, die Möglichkeit, unsere Zukunft gemeinsam zu sichern, nicht den Frustrationen der Vergangenheit zu opfern“, schrieb er seinen Mitarbeitern. Der „andere Weg“ sei einer, bei dem „niemand gewinnt“. Der andere Weg, der erste Streik bei Boeing seit 2008, ist allerdings genau der, den die 33 000 Mitarbeiter, die bei Boeing in der Region Seattle Flugzeuge zusammenbauen, gewählt haben.
Die Folge waren unter anderem minimale Gehaltssteigerungen, der Verlust der Firmenpension und schlechtere Regeln im Hinblick auf Überstunden. Boeing verlegte trotzdem die Produktion des Langstreckenjets 787 nach Charleston im Bundesstaat South Carolina, was sich auch unter Qualitätsgesichtspunkten als Fehler herausstellte.
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