Eine neue Studie der University of California und des Massachusetts Institute of Technology zeigt, dass digitale Überwachung im Homeoffice die Produktivität von Mitarbeitern nicht steigert. Im Gegenteil: Die Produktivität sinkt sowohl bei der Überwachung als auch bei deren Abschaltung. Die Studie betont die Bedeutung von Kommunikation und Transparenz zwischen Management und Mitarbeitern.
Digitale Überwachung senkt die Produktivität von Mitarbeitern im Homeoffice . Sie sinkt aber auch, wenn eine bestehende Überwachungssoftware entfernt wird. Das zeigt eine Studie der University of California und des Massachusetts Institute of Technology. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften für eine hohe Arbeitsleistung wichtiger ist als Kontrollmechanismen.
Es sei wichtig, dass Mitarbeiter die Entscheidungsprozesse ihrer Vorgesetzten verstehen. 'Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass solche Anwendungen keine guten Investitionen für die Unternehmen gewesen sind', erklärt Elizabeth Lyons, Co-Autorin der Studie. 'Sie könnten ein Grund sein, warum Unternehmen behaupten, dass mobiles Arbeiten langfristig nicht funktioniere.' Das Geld, das Unternehmen für Tools zur Überwachung ihrer Homeoffice-Mitarbeiter ausgeben, sieht die Forscherin besser in anderen Bereichen investiert. Für die Untersuchung beobachteten die Wissenschaftlerinnen 434 Remote-Angestellte, deren Arbeit digital überwacht wurde. Sie identifizierten leistungsstarke und -schwache Mitarbeiter, die sie zufällig in jeweils drei Gruppen aufteilten. Zwei Gruppen der leistungsschwachen Angestellten erhielten die Information, dass ihre Arbeitsleistung nicht ausreiche. Die erste dieser beiden Gruppen wurde unter die ständige Beobachtung der Überwachungssoftware gestellt, um ihre Produktivität zu verbessern. Die andere Gruppe durfte sie abschalten. Der dritten Gruppe teilten die Forscherinnen mit, dass sie durch die Software überwacht werden und ihre Leistung verbessern müssen, jedoch ohne zu erklären, dass die schlechte Arbeitsleistung der Grund für die Überwachung sei. Ihre Produktivität sank um 17 Prozent im Vergleich zur zweiten Gruppe. Bei den leistungsstarken Angestellten erhielt die erste Gruppe die Erlaubnis, die Überwachungssoftware aufgrund ihrer guten Leistungen abzuschalten. Die zweite Gruppe bekam ebenfalls Lob für die Arbeit, musste sich aber weiter vom Programm überwachen lassen. Auch die Produktivität der letzten Gruppe lobten die Wissenschaftlerinnen und gestatteten ihnen, das Überwachungstool nicht mehr zu nutzen, allerdings ohne ihnen ihre Leistung als Grund zu offenbaren. Verglichen mit der zweiten Gruppe sank auch ihre Produktivität um 17 Prozent, wie . Ebenfalls zeigte sich, dass leistungsstarke Angestellte es nicht als Belohnung ansehen, wenn sie ohne Überwachung arbeiten dürfen. Stattdessen forderten sie ein höheres Gehalt
Digitale Überwachung Homeoffice Produktivität Kommunikation Mitarbeitermotivation
Deutschland Neuesten Nachrichten, Deutschland Schlagzeilen
Similar News:Sie können auch ähnliche Nachrichten wie diese lesen, die wir aus anderen Nachrichtenquellen gesammelt haben.
Homeoffice: Auswirkungen auf Wohnungsmarkt und EinkommensungleichheitEine neue Studie zeigt, dass Homeoffice zu einem Wandel am Wohnungsmarkt und einer verstärkten Einkommensungleichheit führt.
Weiterlesen »
Neue Studie: Erfolg für GSK bei Chemotherapie-Studie© Foto: adobe.stock.comGSK hat eine Studie mit seinen bekannten Krebsmedikamenten durchgeführt. Das Hauptziel der Untersuchung sei erreicht, so das Unternehmen.GSK erklärte am Freitag, dass die Ergänzung
Weiterlesen »
KI Revolutioniert Meetings: Effizienz und Produktivität durch künstliche IntelligenzKI-gestützte Tools verändern die Art und Weise, wie wir Meetings gestalten. Von automatisierten Protokoll-Erstellung bis zur Stimmungsanalyse - KI unterstützt Effizienz und Produktivität.
Weiterlesen »
Toxische Produktivität: Wie Sie ohne schlechtes Gewissen abschalten könnenStändig etwas zu erledigen, um Zufriedenheit zu spüren, kann in toxische Produktivität umschlagen. Wie Sie sich laut Expertin von der Selbstsabotage befreien.
Weiterlesen »
Virtuelle Arbeitsumgebung zur Steigerung der ProduktivitätMary, Community Managerin bei GameStar, GamePro und MeinMMO, stellt ein virtuelles Arbeitsumfeld vor, das Produktivität steigert. Dieses digitales Büro lässt sich individualisieren und bietet verschiedene Tools und Funktionen, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Weiterlesen »
Verborgen Potenziale von macOS: Produktivität steigern mit MacLernen Sie die versteckten Funktionen von macOS kennen und steigern Sie Ihre Produktivität. Join Florian Gründel and Sam Jayhooni in a live webinar and discover the power of macOS automation.
Weiterlesen »