Eine Pilotstudie mit über 40 deutschen Unternehmen und Organisationen zeigt, dass die Einführung einer Vier-Tage-Woche zu unterschiedlichen Ergebnissen führt. Während einige Mitarbeiter motivierter und produktiver waren, reduzierten nicht alle Firmen die Arbeitszeit drastisch.
Mehr als 40 deutsche Unternehmen und Organisationen haben eine Vier-Tage-Woche erprobt, in der die Beschäftigten trotz reduzierter Arbeitszeit wie in einem Vollzeit-Job bezahlt werden. Hinter diesem Pilotprojekt , das im Februar begann und auf sechs Monate angelegt war, stehen die globale Initiative «4 Day Week» und die deutsche Unternehmen sberatung Intraprenör. Die wissenschaftliche Auswertung übernahm die Universität Münster.
Hinzu komme, dass es wegen des demografischen Wandels immer weniger Arbeitskräfte gebe - eine Vier-Tage-Woche würde diese sich verschärfende Knappheit an Arbeitszeit insgesamt noch verschärfen. Sichtweisen der Politik Der SPD-Bundestagsabgeordnete und Parteilinke Sebastian Roloff sagt, es gebe Berufe und Branchen, in denen eine Vier-Tage-Woche sinnvoll sein könne.
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