Miele hat die ursprünglich befürchtete Gefahr von betriebsbedingten Kündigungen beim Stellenabbau in Deutschland endgültig ausgeschlossen. Die Zusage gilt bis Ende 2027. An der Zahl der wegfallenden Stellen ändert sich hingegen nichts. Im Unternehmen werden 1.300 bis 1.400 Arbeitsplätze in Deutschland und 2.000 Konzernweit gestrichen. Das Unternehmen bietet soziale Lösungen wie Vorruhestand, Altersteilzeit und Abfindungen an.
Gütersloh. Der Stellenabbau bei Miele kommt ohne die zunächst befürchteten Härten aus. Wie das Unternehmen jetzt mitteilte, ist die Gefahr betriebsbedingter Kündigungen endgültig vom Tisch. „Wir ziehen das ab sofort nicht mehr in Betracht“ – mit diesen Worten wird Personalchefin Rebecca Steinhage, Mitglied der Geschäftsleitung, zitiert. Die Zusage gilt bis Ende 2027. Gewerkschaft und Betriebsrat äußerten sich erleichtert.
Dennoch ist die Nachricht, das wir das ohne Kündigungen bewerkstelligen, eine gute“, sagte Loos. Erhalt aller deutschen Miele-Standorte bis 2028 In der Mitteilung des Unternehmens wird auch Birgit Bäumker, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates, zitiert. Betriebsbedingte Kündigungen auszuschließen, sei eine wesentliche Forderung bei den Verhandlungen gewesen, so Bäumker. „Dass das funktioniert hat, freut uns sehr und zeigt, dass es sich lohnt, zu kämpfen.
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