Geht es der Wirtschaft schlecht, ist eine Diskussion über den Krankenstand nicht weit. Arbeitgeber sehen Reformbedarf bei der großzügigen Lohnfortzahlung. Ein ganzheitlicher Blick auf das Thema fehlt bisher.
Mal eben per Interview hat der Vorstandschef der Allianz, Oliver Bäte, eine gesundheitspolitische Debatte losgetreten. Seine Forderung, dem hohen Krankenstand durch einen Karenztag ohne Lohnfortzahlung zu begegnen, geistert seit Wochen durch die Gazetten. Für etliche Kommentatoren passt die Forderung zum Zeitgeist: Der Wirtschaft geht es schlecht – es muss etwas geschehen!Indes lohnt es sich, das empirische Fundament dieses Vorschlags auszuloten.
Wer will schon den niesenden Kollegen neben sich sitzen haben? Dass „Präsentismus“ kranker Arbeitnehmer die Infektionszahlen im Unternehmen erhöht, ist gut belegt. Möchte man diesen Lerneffekt aus der Pandemie ernsthaft rückgängig machen?Aus dem Arbeitgeber-Lager hat sich zuletzt die Kritik an Ärztinnen und Ärzten verfestigt. Die Telefon-AU, so der Vorwurf, öffne dem Missbrauch Tür und Tor und solle daher wieder abgeschafft werden.
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